双柏县人社局始终牢记“政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位”的属性定位，在探索中扬帆，在创新中奋进，谱写了一曲曲真情为民的华美乐章，托起全县15万人民稳稳的幸福。
走好政治机关“第一方阵”。始终坚持以党的政治建设为统领，推动全面从严治党与人社工作深度融合、相互促进。机关党建“走前头”。着力打造“党建+就业帮扶”“党建+贴心社保”“党建+人才之家”“党建+维权驿站”“党建+数字人社”机关党建品牌。年，该局机关党支部被县委表彰为“先进基层党组织”。清廉机关“作示范”。开展“每一组数据要数出有据、账实相符；每一分资金要安全运行、管好用活；每一项政策要兑现于民、落地见效；每一项业务要暖心贴心、严谨规范；每一份档案要完整齐全、真实可靠；每一次执法要依法依规、公开透明”的“六个一”承诺践诺，全面抓实岗位廉政风险防控，守护人社部门“清正”本色、恪守人社干部“廉洁”底线。年，被县纪委监委命名为首批“清廉机关”示范点。模范机关“当标杆”。围绕打造最满意民生部门、最优质服务窗口、最专业人社铁军目标，开展“模范机关”创建。年被县委、县人民政府评为“脱贫攻坚先进集体”“跨越发展——优质服务先进集体”，在全州人社事业发展综合评价中被考核为“优秀”，在全县“干在实处、走在前列”大比拼中被考评为质量提高主责单位“优秀”部门。
答好民生部门“优异答卷”。从安全有序组织返岗复工到全面落实援企稳岗政策，在推动更高质量更加充分的就业工作中蹄疾步稳。以来，全县农村劳动力累计转移就业10.7万人次，“三个不低于”目标全面实现；三年来开展职业技能培训88期人，“职业技能提升三年行动”圆满收官；扶持创业户1.54亿元，带动就业人。从社会保险执行率争先晋位到被征地农民养老保障改革稳步推进，在推动完善覆盖全民的社会保障体系“保障网”中实实在在增进民生福祉。全县社会保险参保人数从“十三五”的10.34万人增长到“十四五”开局的13.39万人，年社会保险执行率排名全州第一；被征地农民养老保障参保补助实现“应兑尽兑”，兑现政府参保补助人.47万元；年社保基金专项治理以来，完成数据核查条，健全完善内控制度、办事指南、经办流程。从人事制度改革多点突破到人事人才活力全面激发，在推动全县高质量跨越式发展中提供了坚强的人才支撑和智力支持。当好“才聚双柏、智汇虎乡”的“领航人”“娘家人”，全县专业技术人才人，高技能人才人，人才队伍稳步壮大。从保持“根治欠薪”高压态势到劳动争议调解仲裁纵深推进，在构建和谐劳动关系维护全县社会大局稳定中作出人社贡献。紧紧围绕“两清零一基本”目标，年以来累计受理案件线索件，帮助名农民工追回工资.1万元。连续三年调解成功率、仲裁结案率保持在90%以上，让每一名劳动者在劳动争议调解仲裁中感受到公平正义。
守好服务行业“金字招牌”。始终把开展“人社服务快办”行动、人社政策法规“五进”活动作为人社领域“放管服”改革“当头炮”，全局上下开展一场刀刃向内的“行政效能革命”，让“快办”行动、“五进”活动成为人社部门的“金字招牌”。通过建立人社服务专员“一对一”服务企业，开展“人社局长走流程”“心比心”打通堵点，开展“人社干部帮你办”“点对点”上门服务，“人社干部走基层”“实底实”转变作风，开展“我为群众办实事”“实底实”为民办事，切实让群众、企业感受到“服务快办”带来的变化和实惠。到年，实现失业登记等12个事项“打包办”，企业职工正常退休审核等10个事项“即时办”，稳岗返还等14个事项“提速办”，多个事项实现“简便办”，每年通过线上线下服务群众10万人次。坚持接地气、听得懂、算得清原则，持续掀起人社政策法规宣传“五进”热潮，年，开展“进社区”12个，参与群众人次；“进乡村”81个，参与群众人次；“进企业”73户，参与职工人；“进学校”7个，参与师生人；“进家庭”户，参与群众人次。
练好窗口单位“过硬本领”。针对人社部门政策性较强、服务对象广泛、利益诉求多元、经办业务繁杂等特点，始终聚焦“练兵比武强技能、人社服务树新风”主题，依托全国人社系统窗口业务练兵比武“日日学周周练月月比”平台，推动业务练兵比武经常化、常态化。年以来，双柏县人社局在全省、全州人社窗口单位业务技能练兵比武中脱颖而出，先后获得全省决赛笔试“第一名”“第二名”，现场赛“三等奖”“二等奖”的优异成绩。年，代表云南省参加人社部年度人社窗口单位业务技能练兵比武省际区域赛（吉林赛区），荣获“三等奖”。参赛选手先后被人社部、省人社厅授予“最佳风采奖”“全省人社知识通”“优秀选手”“全省岗位练兵明星”等荣誉称号。（双柏县人社局办公室）