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集体合同中第17章，第4款详细写明：在与天空城管理层达成协议后，雇员必定能够使用“换休假期”(Lieudays)。如果没有达成协议，雇员必须提前14天通知天空城管理层以便于确定何时雇员可以使用”换休假期”(Lieudays)。这个协议的一个具体条款是，在圣诞节，元旦期间（12月22日–1月3日），中国新年，以及其他可能发生的大型活动期间（需要由天空城决定），天空城可以限制员工使用“换休假期”(Lieudays)的天数。对于在以上这些时间里分配这些有限制的“换休假期”(Lieudays)需要有一个公正与公平的过程–----天空城需要与工会进行商讨。如果在员工可以享有“换休假期”(Lieudays)的那天开始的12个月之内，“换休假期”(Lieudays)不能被员工使用，员工可以要求公司用现金结算。
USDJPY：
究极包是以上两者的结合体。