TUhjnbcbe - 2020/11/11 3:36:00
楚雄市机关事业单位年公开选调工作人员公告为进一步深化干部人事制度改革，推进和规范公开选调工作，规范机关事业单位人事调动，建立健全科学选人用人机制，营造风清气正的选人用人环境，根据《楚雄市机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》要求，经研究，楚雄市于年3-4月组织开展机关事业单位公开选调工作人员59名，其中：公务员16名、事业身份人员43名，现将有关事项公告如下。一、公开选调原则坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持能力素质与职位要求相适应的原则；坚持在编制限额内和职数、职位空缺的原则；坚持考试与考察相结合的原则。二、公开选调范围面向全市或省内机关事业单位（教育、卫生事业人员除外）中在编在岗的工作人员中选调。选调到公务员岗位工作的，必须是已进行公务员（或者参照公务员法管理）登记备案的人员。三、公开选调的资格条件（一）报考人员应当具备的基本资格条件1.具有良好的*治素质、专业素养和职业道德，爱岗敬业，品行端正，实绩突出，群众公认；2.具备选调岗位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件；3.试用期除外近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；4.符合公告岗位的学历要求；5.身心健康，具有正常履职的身体条件和心理素质；6.报考人员所在单位和当地组织人事部门同意报考；7.符合法律法规规定或有关*策要求。（二）有下列情形之一的，不得参加公开选调1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.受处分期间或者未满影响期限的；4.按照有关规定，未满最低服务年限或对工作调动有其他限制性规定的；5.尚在新录用试用期的；6.按照规定需要回避的人员；7.法律、法规及有关*策规定的其他情形。（三）公开选调的具体资格条件要求具体资格条件要求详见《楚雄市机关事业单位年公开选调公务员岗位信息表》和《楚雄市事业单位年公开选调事业人员岗位信息表》附表，各岗位的具体条件在《岗位信息表》明确。具体条件按以下解释认定：1.年龄认定。30周岁以下指年3月31日（含3月31日）以后出生人员；35周岁以下指年3月31日（含3月31日）以后出生人员；40周岁以下指年3月31日（含3月31日）以后出生人员；45周岁以下指年3月31日（含3月31日）以后出生人员。2.专业认定。专业设置参照年《云南省公务员录用考试专业指导目录》执行，如果专业要求限制到“二级目录”（类），则此“二级目录”下所有包含的专业都符合要求；如果专业要求不限的，则所有专业均可报考。3.学历类型认定。普通招生计划毕业生、全日制国民教育毕业生、国民教育毕业生均可通过中国高等教育学生信息网（WWW.chsi.