一是加强组织领导，打牢依法行*基础。县人社局成立了主要领导任组长，其他班子成员为副组长，内设机构负责人为成员的人社局依法治县和“七五”普法工作领导小组，明确法规股负责牵头组织法治*府建设工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各内设机构分工协作，齐抓共管的良好局面。
二是强化宣传教育，营造浓厚工作氛围。把法制宣传教育作为一项重要工作，抓住全国统一咨询日、“12.4”国家宪法日等有利时机，以宣传《宪法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》等法律法规为重点，采取印发宣传资料、广播、电视、网络媒体宣传等方式，从多层次、多渠道做好人社法律法规宣传普及，不断提高管理服务对象、社会各界对人社法律法规的知晓率，努力提高劳动者的法制意识和依法维护自身劳动保障合法权益的能力，积极营造依法行*的良好社会氛围。
三是注重业务培训，提高行*执法水平。把提高行*执法人员的素质和能力作为一项基础性工作来抓，利用法宣在线学法平台学习依法行*的法律法规，以考促学，检验学习成果；落实培训经费，每年选派部分执法人员参加行*执法业务培训，全面系统学习行*执法业务知识；聘请法律顾问团队，加强对具体行*行为的指导，开展行*执法专题讲座，以案说法，进一步提高行*执法人员依法行*的意识、水平和能力。
四是狠抓重点环节，确保行*行为合法。以行*处罚、行*处理、行*许可、行*确认等具体行*行为为重点，进一步规范行*执法程序，做到程序合法、适用法律法规准确，暨促进了人社法律法规的贯彻实施，又有效维护了行*管理相对人的合法权益。
通过上述措施的落实，双柏县人社系统依法行*的水平和能力显著提高，在近几年*府法制部门组织的执法案件评查中，多次得到上级肯定，涉及的行*执法诉讼案件无一败诉，为人社事业发展创造了良好的法制环境。（双柏县人社局李成良）
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