8月底至9月中旬，双柏县按照中共楚雄州委组织部、楚雄州人力资源和社会保障局《关于印发楚雄州年事业单位定向招聘大学生村官工作方案的通知》要求和云南省事业单位公开招聘相关规定，组织双柏县年来全省统一选聘、年度考核均为称职以上等次的在岗大学生村官进行招聘考试。通过个人申报、现场报名、资格审查和综合考核，与全州同步组织实施年事业单位定向招聘大学生村官笔试、面试考务工作。全县设县委*校1个考点、1个考场，抽调监考人员4人，考务工作人员24人，笔试应考人员15人、面试应考人员13人，计划招聘事业单位工作人员8人。
为做好此次考试考务工作，双柏县委组织部、县人社局抽调*治素质好、责任心强的干部担任考务工作人员，抓好笔试和面试考务培训、组织等重点环节，确保笔试、面试工作平稳顺利完成。
四项基本要求强化考务培训。要求考务人员做到责任心强、注重基础工作、操作规范、工作细致，严格按照流程和要求开展工作，坚持规定动作不走样。
三项重点措施强化考务组织。一是加强考务组织，落实岗位责任。根据实际情况制定笔试、面试考务工作指南，针对考试各岗位操作流程和操作要点，明确各岗位人员职责；二是加强协调配合，联动合力服务；与*校、公安、保密、机要、电力、卫计、无线电等部门形成联动机制，在考场设置安全防范、秩序维护、电力供应、医疗救治、无线信号屏蔽监测、考试环境氛围营造等方面提供充实保障。三是加强安保措施，保障考试安全。严守工作纪律，严格执行保密制度，始终保持高度警觉，严肃考风考纪。选用标准化考场，使用身份证识别查验考生身份、使用金属探测仪、无线信号屏蔽仪屏蔽信号并对考场范围无线信号全程监测，严防参考人员用高科技手段作弊，为参考人员创造公平、公正、安全的考试环境。
强化考务操作。为确保考试安全规范，考务流程严格按照操作规程，细化岗位职责、严格落实责任、严肃考风考纪、精心组织实施。同时，制定操作性强的《笔试监考操作流程和指导用语》、《面试操作流程和指导用语》，从考前考务培训开始至笔试结束封卷交卷以及结构化面试相关环节，共30余个步骤提出具体操作方法，优化考务流程，确保圆满完成这次笔试、面试工作任务，为选拔优秀人才提供了保障。（双柏县人社局周世宏）
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