新立镇双柏村位于中国柑橘城景区，毗邻新立场镇，距离高速路出口不到2km。得天独厚的区位优势、四通八达的交通环境为双柏村的发展创造了良好的条件，也为双柏村壮大集体经济带来了潜在的“商机”。
“自办企业”萌芽年，三甲公司落户双柏村，发展亩高标准果园。由于初来乍到，公司不认识群众、群众不了解公司，导致公司一直处于用工慌阶段，经常向村集体抱怨。
年，三甲公司委托聘请群众代表为公司招聘劳动力，公司能够正常开展运行，但是公司、代表、群众之间沟通不畅，经常大小纠纷闹到村办公室。
三甲公司用人难问题一直是双柏村领导干部的“心头刺”。年，双柏村支“两委”为彻底解决公司、代表、群众之间沟通不畅的问题，萌生了村集体成立人力资源管理公司，协调解决公司与群众之间的问题。
“人力资源公司”成立年，在村支“两委”班子会、群众大会通过后，由村集体注册的重庆橘园人力资源管理有限公司正式成立，主要服务在村农业企业、在家劳动力就近就业，按照一定比例抽取管理费作为效益。目前，在该公司登记的群众多达上百人，多家用工企业已与公司签订用工合同，除了服务双柏村本村以外，还辐射到临近的白马、华福、农井等5个村。按照日均提供60人的标准计算，人力资源公司年均收入将达10万元以上，极大地增强了村集体经济“自身造血”功能，实现“滚雪球”式增长态势，实现了“空壳村”“脱壳”的完美蜕变。企业发展规划双柏村支“两委”并没有在尝到甜头的同时止步不前，而是更加客观冷静的分析当前形式，绘制了发展“蓝图”。橘园人力资源公司不断完善公司章程，每月定期组织群众参加柑橘疫病防治、柑橘果木管护等技能培训，增加劳动力“软实力”。同时，该公司拟与在镇个体工商户、超市等用工单位衔接，“一对一”提升劳动力素质，逐步从农业企业涉足到其他行业，打破发展“瓶颈”。
集体经济带来的收益，一部分将用于继续壮大企业，探寻更多增收渠道；另一部分则将用于完善基础设施、改善群众人居环境、整治土地提高增值空间、加强务工群众技能培训，筑得“好巢”引来“金凤凰”，吸引更过外出务工群众返乡创业就业。
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