双柏县坚持把扩大就业摆在经济社会发展的优先位置，统筹各方面*策围绕促进就业综合发力，以抓好援企稳岗、技能提升、强化就业服务、扶持创业、就业扶贫车间、*府托底安置等*策措施落实稳就业、保就业，最大限度地促进了本地劳动力就地就近实现就业。
援企稳岗保就业。双柏县积极落实援企稳岗*策，扶持县内企业发展，鼓励企业通过临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式，吸纳农民工灵活就业。“新冠肺炎疫情的发生，给企业带来了很大影响，县人社局积极落实企业支持*策，给我们厂兑现了稳岗补贴66.56万元，在企业最困难的时候雪中送炭，帮助企业渡过难关，在县委*府和人社部门的帮助下，公司尽量不裁员，多名职工得以稳定就业。”双柏华兴人造板有限公司总经理高斌这样说。截至目前，全县共有65家企业享受普惠制稳岗返还补贴，发放补贴资金99.2万元，涉及职工名，有2户企业享受暂时性困难企业稳岗返还补贴，发放补贴资金52.56万元，涉及职工92名。帮助3户企业发放中央工业企业结构调整专项奖补资金70万元，保住了多名企业职工就业岗位。
技能提升促就业。双柏县结合县城及周边岗位需求，以尊重农民意愿和农民直接受益为前提，以市场运作为基础，以转移就业为目标，以提高技能素质和促进转移就业为重点，“订单式”开展农村劳动力职业技能培训，以提升农村劳动力职业技能促进转移就业，实现“培训一人、转移一人、就业一人、脱贫一户”的目标。结合企业发展需求开展企业职工职业技能提升培训，以技术技能的提升来提高企业生产力，促进企业发展，保住职工“饭碗”。今年以来，县人社局开展创业培训2期人，开展企业职工技能提升培训4期人，组织农村贫困劳动力职业技能提升培训6期人，定于6月开展培训5期余人。
强化就业服务稳就业。按照“不漏一户、不错一人”的要求，对建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力开展职业技能培训和就业岗位推荐，做到建档立卡贫困劳动力职业培训和岗位推荐“两个全覆盖”，实现有劳动力的易地扶贫搬迁点“零就业家庭”动态清零，助力易地扶贫搬迁集中安置点群众“搬得出、稳得住、有收入”。
扶持创业带动就业。积极开展“大众创业万众创新”活动，鼓励有资本、有实力、有经验的农民自主创业和返乡创业，在投资准入、工商登记、税费征收、创业场地、创业贷款及创业培训等方面给予优惠，创造更加宽松的创业环境，引导和帮助贫困家庭创业人员申请创业贷款，扶持农民创业，引领劳动力由就业向创业转变，以创业带动更多就业。双柏县年将发放创业担保贷款万元，至5月底，实际发放创业担保贷款85户万元，将带动人以上就地就近就业。
就业扶贫车间吸纳就业。按照吸纳一个贫困劳动力稳定就业6个月以上给予元奖励的*策，鼓励就业扶贫车间积极吸纳贫困劳动力，有效解决就业困难群体就业。目前全县共开发8个“扶贫车间”，吸纳建档立卡人员90人。
*府托底安置保就业。对难以外出且有就业意愿的特殊就业困难群体，开发社区公共卫生、保洁员、管水员、生态护林员、乡村道路维护员等就地就近就业岗位，存在特殊困难的按规定通过公益性岗位进行托底安置。全县开发公益性岗位77人，乡村公益性岗位人。
全县农村劳动力总数8.4万人，其中：建档立卡劳动力1.57万人；截至目前，农村劳动力实现转移就业累计5.65万人，转移就业率达66.5%；建档立卡贫困劳动力1.57万人，转移就业1.01万人，贫困劳动力转移就业率达64.07%。农村劳动力县内转移就业3.06万人,其中卡户劳动力县内转移就业0.56万人。（双柏县人社局倪新文）
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