-公告简述-
（以下内容均为公告摘要）
为扎实做好“六稳”工作，认真落实“六保”任务，充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难、促脱贫”的作用，加强就业困难人员的就业援助，为全县稳就业提供有力支撑。现将年公开招聘城镇公益性岗位人员的有关事项公告如下：
一、公益性岗位设置
城镇公益性岗位主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类和公共管理类岗位，包括机关事业单位工勤技能岗位(一般不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位)和企业承担非营利性社会公共服务、公共管理岗位等。
二、公益性岗位对象
双柏县户籍，持有《就业失业登记证》或《就业创业证》，登记失业且享受再就业优惠*策期限未满三年的下列就业困难人员之一：
(一)办理了城镇登记失业的零就业家庭人员;
(二)享受城乡居民最低生活保障人员;
(三)男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员;
(四)有劳动能力的残疾人;
(五)连续失业一年以上人员。
三、招聘方式及报名
城镇公益性岗位招聘按照“公开、公平、公正”的原则，招聘采用就业困难人员自主报名或用人单位推荐等方式。有意在公益性岗位就业且符合招聘条件的人员，请持本人身份证、《就业创业证》到县人社局就业中心报名。
四、待遇保障
用人单位与城镇公益性岗位人员依法签订城镇公益性岗位劳动合同，约定双方权利、义务。符合公益性岗位安置人员给予岗位补贴和社会保险补贴，所需岗位补贴和社保补贴资金按有关规定列支。岗位补贴标准为当地最低工资标准，截止目前双柏县最低工资标准为.00元;用人单位必须为公益性岗位人员购买社会保险费(城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。双柏县就业中心拨付到各用人单位的岗位工资标准为元/月/人，给予养老保险、医疗保险、失业保险单位部分社会保险费补贴。
五、公益性岗位补贴期限
城镇公益性岗位补贴期限除距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休(以初次核定其享受公益性岗位补贴时的年龄为准)，其余人员不超过3年。
以上城镇公益性岗位招聘公告期15日，公告期为：年12月18日至年1月1日。公告期间，若应聘人员对用人单位有异议的，可通过电话、传真、邮件等方式与双柏县人力资源和社会保障局就业中心联系或反映。
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原标题：双柏县人力资源和社会保障局关于公开招聘年城镇公益性岗位人员的公告文章来源