3月2日，双柏县人社局与浙江省台州市天台县人社局达成《劳务协作框架协议》。
随着新冠肺炎疫情防控形势的变化，双柏县人社局把助力企业复工复产作为重中之重，全力推进疫情防控期间稳就业工作，积极与省内外人社部门及用工企业联系，开展“出家门—上车门—进厂门”的“点对点”“一站式”劳务输出。近日，浙江省台州市天台县人社局安排工作人员和部分企业负责人到双柏县对接劳务协作业务，为双柏务工人员带来了上万个岗位，涉及汽车制造、橡胶制品等多个领域，薪酬普遍在元以上，在往年的招聘条件上，适当放宽了文化和年龄要求。为了招聘到更多员工，台州市还出台了“推动员工接返”、“新引进员工就业补贴”等17项优惠*策。
为进一步摸清全县劳动力转移就业底数，人社局抽调业务骨干组成了8个工作组负责疫情防控期间稳就业工作，对全县8个乡镇开展实地摸排，了解掌握农村劳动力返岗动向和外出务工意向，实行点对点的宣传发动、对接洽谈和包车接送等“一条龙”服务，全力推进疫情防控期间稳就业工作。同时，积极协调县卫生健康、交通运输等部门，严格落实各项防护保障措施，包专车进行“点对点”运送，把农民工从家门口直接送到工厂，减少与外人接触，实现从家门上车门到厂门即可上岗，安全更有保障。
前来对接劳务协作的台州市天台县人社局就业中心陈雄伟说：“受肺炎疫情影响，今年台州市用工需求量比较大，之所以选择和双柏合作，是因为双柏是疫情的低风险地区，民风朴实，工人有吃苦耐劳精神，而且双柏县领导高度重视劳务输出工作，劳动力资源也比较丰富，今后我们希望进一步加强与双柏的劳务合作，建立长期稳定的劳动力供需关系。”
双柏县人社局领导表示：“企业困难在哪里，人社部门就会服务到哪里，我们会尽力把符合条件的农村劳动力输送到用工企业，一方面推动沿海城市工业发展，一方面推动双柏劳动力转移就业工作，助推双柏人民增加收入，有效巩固脱贫攻坚成果。”（双柏县人社局倪新文）
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