李长平在十三届县委第次常委会议上强调要深化认识压实责任强化督查确保网格包保常态长效整治机制取得实效
年5月11日下午，双柏县在县委*府六楼大会议室召开十三届县委第次常委会议，专题听取县城区各处级网格长压实责任，建立长效机制工作情况汇报。县委书记李长平同志主持会议并讲话。
（会议现场）
（县委书记李长平同志主持会议并讲话）
（县委副书记仲显海同志作网格长压实责任，建立长效机制工作情况汇报）
（县委常委、县纪委书记、县监委主任王发明同志作网格长压实责任，建立长效机制工作情况汇报）
（县人大副主任尹久斌同志作网格长压实责任，建立长效机制工作情况汇报）
（县人民*府副县长李喆同志作网格长压实责任，建立长效机制工作情况汇报）
（县人民*府副县长金彦平同志作网格长压实责任，建立长效机制工作情况汇报）
（县*协副主席尹世久同志作网格长压实责任，建立长效机制工作情况汇报）
李长平指出
爱国卫生“7个专项行动”是省委、省*府深入贯彻落实习近平总书记关于新时代爱国卫生运动的创新性举措，也是打造“养生福地·生态双柏”的重要抓手，对于提升城乡人居环境、提高市民文明程度、营造良好营商环境、促进经济社会高质量发展具有重要意义。但总体??上看，我县网格包保常态长效整治机制可以用三句话来进行概括：成效明显、发展??不平衡、??后期??工作还需继续发力，占道经营、乱停乱放、乱倒乱排等影响????环境卫生、市容市貌的现象仍然可见，??没有形成一个常态长效的整治结果。全县上下对????这项工作??一定不能有侥幸心理，??一定不能停留在一般性的工作安排，要?持续不断地抓，??不能蜻蜓点水、吹过堂风，??而且越往后越要严，越要见成效。（会议现场）
李长平强调
近年来，全县坚持“生态立县、绿色崛起”战略，着力打造“养生福地·生态双柏”品牌，获得了一系列国字号、省字号殊荣，有效助推了全县经济社会平稳健康发展。为更好地推动全国文明城市创建和爱国卫生“7个专项行动”，县委拟定了《关于在全国文明城市创建中建立“门前五包”工作责任制推进爱国卫生常态长效开展的通知》，这个文件充分听取了各方面的意见，也充分吸取了楚雄市、澄江市等地的成功经验。??这个文件就是县委*府的行*命令，全县各级各部门要拿好这把“尚方宝剑”，认真地去抓落实，及时发布相关通告。县人民*府要??围绕这个通知发一个通告，在?电视台、????电子显示屏和全县比较显著的位置上滚动播放。县城区各处级网格长在组织学习的时候，要把这个文件原汁原味地学，??不能一直停留在书面状态和统筹状态，要注重抓好落实、形成长效，在????下次常委会上要专门听取县城区各处级网格长落实该文件的情况。
（会议现场）
李长平要求
第一，要进一步深化??思想认识。《关于在全国文明城市创建中建立“门前五包”工作责任制推进爱国卫生常态长效开展的通知》进一步明确了“门前五包”的主要内容，在之前“门前三包”的包卫生、包绿化、包秩序上增加了包立面、包文明，明确了网格长、网格责任单位、网格内各细化网格员、行业部门、经营户（住户、房屋所有人）的主体责任，并制定了《双柏县城区“门前五包”工作责任制结果运用办法》。全县各级各部门特别是妥甸镇务必要高度重视，把思想和行动高度统一到县委、*府的决策部署上来，认真落实这一通知和办法。要扎实做好各单位干部职工的宣传教育工作，调动干部职工的积极性与主动性，确保认识到位、落实到位、取得成效。
第二，??要进一步压紧压实责任。??各处级网格长要切实履行“牵头抓总”职责，对自己所负责网格内的“门前五包”责任落实情况负总责；对网格内部进行再细化划分责任单位片区，具体明确至包保网格员；牵头组织开展巡查检查、通报曝光、“五包”责任的评比表扬等工作。对环卫工人、保洁队伍要加大考核曝光的力度，严格问题反馈和督查惩罚，如果发现问题坚决对保洁公司进行处罚。住建部门要按照县委*府的安排，及时修改完善对整个保洁公司的责任考核体系，形成强大的工作合力。网格包保责任单位要建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、全体干部包保抓”的工作机制，全面落实网格区内机关企事业单位、住户、商户“门前五包”责任，对发现的问题要督促责任主体立即整改，责任主体拒不整改的，由网格员督促整改并上报网格责任单位通报曝光，涉及违反相关法律法规的，由网格员上报网格长协调综合执法队按程序进行处罚。
第三，??要进一步强化执法和督查。??由县纪委县监委王发明书记和县人大尹久斌副主任负责，县创文办牵头，抽调住建、市监、城管、公安、交警、环保等部门有执法资格的人员组建城市管理综合执法队伍，建立每周五综合执法检查机制，对落实“门前五包”责任过程中出现的违法违规行为加大处罚、加强教育。每周五发现问题后要及时通报，并上报县委主要领导。县创文办、“7个专项行动”办公室要加大对违规行为的通报曝光力度，发挥教育和震慑作用，做到发现一起、曝光一起。县委督查室、*府督查室要加大对“门前五包”工作责任制落实情况的督查力度，将各单位落实情况与奖励性绩效密切挂钩，对督查中发现的问题进行现场交办，对交办的问题进行持续跟踪，确保问题不反弹回潮。?
（会议现场）
文字/图片编辑：刘睿王怡斌审核：王为周
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