劳动与社会保障
01
专业介绍
02
师资队伍
03
人才培养
04
研究中心与专业团队
05
学生成长与成才——毕业生代表
专业介绍
社会保障学科是在经济学、*治学、社会学、管理学等多学科的基础上发展起来的一门具有交叉性、应用型的新兴学科。社会保障本科专业服务于我国国家治理体系与治理能力现代化建设的需要，培养人文素养、公共意识、科学精神兼备，系统掌握经济学、*治学、社会学、管理学等专业基础知识，具备较为扎实的社会保障基本理论与方法，熟悉与专业相关的*策法规，综合素质高且实践能力强，能够在*府部门、企事业单位、社会组织等机构从事社会保障、社会服务与管理、保险精算、社会评估与操作等方面工作的复合应用型人才。为各级*府部门及企事业单位、社会组织培养德、智、体、全面发展的，具有开拓精神的劳动与社会保障领域的专门人才。
南京大学劳动人事与社会保障系成立于年，本系立足于劳动与社会保障专业，至今已形成从本科——硕士——博士——博士后完整的人才培养体系。在学科发展中，社保系教师在社会保障研究、社会医学与卫生事业管理研究、应急管理研究、残疾人事业发展研究、组织文化研究等方面取得了丰硕的学术成果。
年成立社保专业
年获批硕士点
年获批博士点
师资队伍
劳动与社会保障专业（以下简称「社保」专业）现有教研人员15人，教授8人（其中教育部长江学者2名，南京大学海外资深名师1名），副教授3人。专职科研岗教师4人。教师中有3人在海外名校获得博士学位，绝大部分教师拥有海外名校访学经历。
01
童星教授/博士生导师
南京大学*府管理学院教授、博士生导师。现任南京大学社会风险和公共危机管理研究中心主任、江苏省社会风险研究基地主任，兼任国家哲学社会科学规划基金学科评议组成员、国家减灾委专家委员会委员、中国社会保障学会副会长兼教学委员会主任等职务。独著或主编著作10余本，主编或参编教材近20本，发表重要中文期刊论文近篇。主要研究方向为社会学理论、社会问题和社会发展、社会保障理论与制度、社会风险与公共危机管理。
02
庞绍堂教授/博士生导师
南京大学马克思主义社会理论研究中心兼职教授，MBA及EMBA兼职教授，EDP兼职教授，国学教育中心兼职教授，获中华人民共和国国务院特殊津贴专家，南京大学教学名师。出版专著三十余部，发表论文及文章五十余篇。主要研究方向为行*管理学和*治社会学。
03
LouiseK.Comfort教授
路易斯·康福特（LouiseK.Comfort）教授,南京大学海外资深名师，耶鲁大学*治学博士，美国国家公共行*学院的院士，匹兹堡大学公共与国际事务学院的教授兼灾害管理中心主任。主要研究方向为织理论、创新和行为、复杂适应系统、*策分析设计、项目实施、信息技术*策与管理、灾害响应管理。
04
林闽钢教授/博士生导师
教育部长江学者特聘教授，南京大学社会保障研究中心主任，南京大学“民*部*策理论研究基地”主任。兼任中国社会保障学会副会长，教育部公共管理类学科专业教学指导委员会委员，民*部专家咨询委员会委员。主要研究领域为社会救助、社会服务等。发表著作十余本，在《中国社会科学》等国内外期刊发表研究论文百余篇。
05
顾海教授/博士生导师
现任南京大学*府管理学院教授，博士生导师、南京大学卫生*策与管理研究中心主任、南京大学公共*策研究院副院长、医院管理研究所副所长、是南京大学社会医学与卫生事业学科创建人、学科带头人、国务院卫生体制改革中期评估专家组专家、中国卫生经济学会卫生经济理论与*策专业委员会副主任委员、中国社会保障学会医疗保障专业委员会副主任委员，中国医疗保险学会常务理事、中国社会保险学会常务理事、国家卫健委医疗大数据与卫生信息学会远程医疗专业委员会常务理事，发表SSCI/SCI几十篇，发表CSSCI80多篇，其研究成果多次获得教育部及江苏省*府奖励。
06
张海波教授/博士生导师
南京大学*府管理学院副院长，江苏特聘教授，入选教育部长江学者奖励计划，兼任南京大学社会风险与公共危机管理研究中心执行主任、《风险灾害危机研究》执行主编、NaturalHazardsReview副主编、中国行*管理学会理事、中国应急管理学会校园安全专委会副主任委员、应急管理部《突发事件应对法》修改工作专班成员，在《中国社会科学》、PublicAdministrationReview、RiskAnalysis等中英文期刊发表学术论文五十余篇，主要从事应急管理、社会治理研究。
07
严新明教授/博士生导师/系主任
劳动与社会保障专业系主任，社会学博士，在《中国行*管理》等国内外期刊发表文章数十篇，出版多部著作。多次荣获江苏省哲学社会科学成果奖。主持和参与多项国家社科基金及省部级课题，主要研究方向为社会保障。
08
高传胜教授/博士生导师/系副主任
*治经济学博士，在《中国行*管理》等国内外期刊发表论文七十余篇，著作十余部。主持多项国家社科基金及省部级项目。主要研究方向为社会保障与服务、社会经济发展与治理，公共服务与治理。
09
周沛教授/博士生导师
中国残疾人事业发展研究基地、南京大学残疾人事业发展研究中心主任。在中英文期刊发表论文近百篇，多次主持和参与国家及省部级课题研究。主要研究方向为社会保障与社会福利、社会工作、残疾人事业发展。
10
徐彪教授/硕士生导师
在《中国行*管理》等国内外期刊发表文章数十篇，主持和参与多项国家自然科学基金及省部级课题，主要研究方向为公共卫生事业管理、卫生经济。
11
任正臣副教授/硕士生导师
*府管理学院继续教育办公室主任，发表学术论文和出版著作三十余篇，主持多项国家级及省部级项目。主要研究方向为人力资源管理和社会保险理论与制度。
12
陶鹏副教授/硕士生导师
管理学博士，江苏省哲学社会科学重点研究基地南京大学社会风险与公共危机管理研究中心研究员，首届“江苏社科优青”。发表中英文学术论文五十余篇，著作五部，主持多项国家级及省部级项目。主要研究方向为应急管理、灾害社会科学理论与方法、灾害社会救助、风险规制体。
13
刘丹鹭副教授/硕士生导师
经济学博士。在中英文期刊发表论文数十篇，出版多部著作。主持和参与多项国家级及省部级课题。主要研究方向为服务经济学和产业分析。
14
于萌博士/助理研究员
韩国成均馆大学社会福利学博士，兼任韩国保健社会研究院海外研究员。在国内外期刊发表文章十余篇，主要研究方向为社会*策、儿童与家庭福利、社会性别、社会服务。
15
顾淑燕博士/助理研究员
管理学博士，南京大学公共卫生管理与医疗保障*策研究中心研究员，在国内外期刊发表学术论文十余篇，研究兴趣为卫生经济学、卫生技术评估、健康行为与生命质量评估、健康管理。
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鲍晓鸣博士/助理研究员
加拿大蒙特利尔大学劳动关系专业博士，在国内外期刊发表学术论文十余篇，主要研究方向为工会民主、集体谈判、劳动争议处理。
人才培养
01
人才愿景
本专业按照南京大学创建“综合性、研究型、国际化”世界一流大学的目标要求，贯彻以学生发展为中心的“三三制”本科人才培养方案，培养学生成为具备扎实的理论基础，独立的科研能力，优秀的创新能力，能适应中国现代化建设和世界形势发展的社保人才。
在中国社会转型变迁和全球发展风险增大的背景下，我们的建设目标不仅仅是为了学生能在一般雇佣意义上获得较佳的职位，而是要让学生在未来的研究型和应用型职业之旅中高起点出发，通过坚忍不拔的持续努力，成长为劳动与社会保障领域的领*人才，以不懈的创造性工作促进社会公共事务的进步。
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课程体系
劳动与社会保障专业通过高质量课程、讲座、研讨等，致力于增加和拓宽本专业学生认知并理解复杂社会治理现象的视角和维度，使学生掌握分析和评价这些社会现象的方法和标准，锻炼同学们阅读文献进而表达自己观点能力，培养具有社会责任感和出色实践能力的高端人才。
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学术训练
1）丰富多彩的学术讲座
为丰富学生的学术视野，定期邀请国内外专家进行专题讲座。
日本东京大学武川正吾教授做“老龄社会的治理——日本经验”专题讲座
韩国中央大学教授金渊明做“首尔市民福利标准制定的内容与意义”专题讲座
德国杜伊斯堡-埃森大学刘涛教授做“国际比较视野下德国儿童福利和社会服务”专题讲座
2）精彩纷呈的学术会议
本系定期举办学科内专业高端学术会议，学界大咖云集，激发头脑风暴。
年11月，第六届社会保障青年论坛在南京大学举行
年7月，第五届风险灾害危机多学科论坛在南京大学举办，共同探讨全球