根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省财*厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔〕97号）精神及《云南省人力资源和社会保障厅关于开展年度鼓励专业技术人员到基层服务相关工作的通知》精神，结合各县市基层乡镇岗位需求情况，经逐级申报，全州共有个基层专业技术岗位需求，现就楚雄州开展鼓励专业技术人员到基层服务工作有关事项公告如下：
一、申报对象和条件
县及县以上单位具有中级以上（含中级）职称的专业技术人员
或具有执业医师资格的卫生技术人员。
二、申报程序
（一）符合申报对象和条件的专业技术人员，按照自愿
原则，由个人填写《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》（一式四份），经所在单位批准、主管部门审核同意后，州属单位报州人力资源和社会保障局、县市单位报县市人力资源和社会保障局。
（二）根据申请人服务意向和岗位需求情况，州属事业单位申请人员由州人力资源和社会保障局与县市人力资源和社会保障局联系落实到基层服务相关事宜，县市事业单位申请人员由县市人力资源和社会保障局负责与服务需求单位联系落实到基层服务相关事宜。
（三）州人力资源和社会保障局及县市人力资源和社会保障局联系落实岗位后，及时通知申请人，由申请人携带《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》、身份证、职称资格证或职（执）业资格证、学历证等有效证件，前往服务单位所在县市人力资源和社会保障局接洽，并与服务单位签订服务协议（一式四份），服务协议需明确服务起止时间、服务期限、服务单位与申请人之间的权利义务等。
（四）申请人签订协议后，凭《云南省专业技术人员到
基层服务申请登记表》和服务协议回原单位办理离岗手续。
三、履职考核
（一）到基层服务专业技术人员年度考核工作在服务单位进行，考核结果反馈原单位存档。
（二）专业技术人员到基层服务期满后，由服务地县市人力资源和社会保障局对其进行考核鉴定，并填写《云南省专业技术人员到基层服务考核鉴定表》（一式二份）；服务期超过2年的，从第3年起，每满1年，由县市人力资源和社会保障局填报一次考核鉴定表。
申请人服务期满，经考核合格后，由各县市人力资源和社会保障局汇总本县市情况，于当年年底前填报《云南省专业技术人员到基层服务期满人员名册》，上报州人力资源和社会保障局汇总全州情况后，统一上报省人力资源和社会保障厅。
备注：相关表格可以到楚雄州人力资源和社会保障局网站专业技术人员栏目下载。
年楚雄州乡镇基层专业技术人员需求信息表（详见附件）
全州共个岗位需求，其中：楚雄市岗位需求个；双柏县岗位需求39个；南华县岗位需求65个；牟定县岗位需求13个；大姚县岗位需求34个；姚安县岗位需求20个；元谋县岗位需求8个；永仁县岗位需求16个；禄丰县岗位需求41个；武定县岗位需求23个。
楚雄市人力资源和社会保障局
联系-
联系人：刘付文
双柏县人力资源和社会保障局
联系-
联系人：李翠琼
牟定县人力资源和社会保障局
联系-
联系人：刘德强
南华县人力资源和社会保障局
联系-
联系人：周培珍
姚安县人力资源和社会保障局
联系-
联系人：杨晓丽
大姚县人力资源和社会保障局
联系-
联系人：王莉瑄
永仁县人力资源和社会保障局
联系-
联系人：熊停宇
元谋县人力资源和社会保障局
联系-
联系人：李天禄
武定县人力资源和社会保障局
联系-
联系人：刘荣
禄丰市人力资源和社会保障局
联系-
联系人：鲁晓艳
附件：年楚雄州乡镇基层专业技术人员需求信息表
楚雄州人力资源和社会保障局
年5月10日
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临沧市镇康县人力资源和社会保障局关于镇康县年乡镇基层专业技术人员岗位需求的公告根据《临沧市人力资源和社会保障局关于做好年鼓励专业技术人员到基层服务工作的通知》（临人社发〔〕85号）文件精神，结合镇康县各乡镇上报岗位实际需求情况，现将有关事项公告如下：
一、相关优惠*策
根据《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》的规定，鼓励县（区）及县（区）以上具有中级以上（含中级）职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，自愿到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，到乡镇连续服务满2年以上（含2年）的，从到乡镇服务之日起，省财*给予每人每年1万元的工作岗位补贴。申请人到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作期间，申请人的人事、工资等关系保留在原单位，并与原单位职工享受同等待遇。
二、申报程序
（一）镇康县及县以上符合申报对象和条件的专业技术人员，按照自愿原则，由个人填写《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》（见附件2），一式四份，申请人、申请人所在单位、申请人所在单位上级人社局、镇康县人社局各一份，经所在单位批准、主管部门审核同意后报县人社局。
（二）根据申请人服务意向和岗位需求情况由县人社局负责与服务需求单位联系落实到基层服务相关事宜。
（三）县人社局联系落实岗位后，及时通知申请人，由申请人携带《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》、身份证、职称资格或职（执）业资格证、学历证等有效证件，前往县人社局接洽，并与服务单位签订服务协议（一式四份，申请人、服务单位、服务单位主管部门、县人社局各执一份），服务协议中明确服务起止时间、服务期限、服务单位与申请人之间的权利义务等。
（四）申请人签订协议后，凭《云南省专业技术人员到基层服务申请登记表》和服务协议回原单位办理离岗手续。
三、履职考核
（一）到基层服务专业技术人员年度考核工作在服务单位进行，考核结果反馈原单位存档。
（二）专业技术人员到基层服务期满后，由县人社局对其进行考核鉴定，并填写《云南省专业技术人员到基层服务考核鉴定表》（见附件3，一式二份，县人社局一份、反馈原单位一份）；服务期超过2年的，从第3年起，每满1年，由县人社局填报一次考核鉴定表。
四、补贴核发
申请人服务期满，经考核合格后，由县人社局汇总本县情况，于当年12月15日前，会同县财*局填报《云南省专业技术人员到基层服务期满人员名册》（见附件4），上报市人社局汇总全市情况后，统一上报省人社厅。补贴核发：服务期限为2年的，服务期满后一次性核发2年的工作岗位补贴；服务期限超过2年的，从第3年起，每满1年核发一次岗位补贴。
五、各乡镇岗位需求情况
镇康县年共需求乡镇基层专业技术人员岗位41个人，其中乡镇教育岗位34个人，乡镇卫健岗位4个4人，乡镇事业站所岗位3个4人，具体岗位详见附件1。
联系-
联系人：刘运丛、李加兰
附件：附件1.镇康县年乡镇基层专业技术人员需求信息表.xlsx
附件2.云南省专业技术人员到基层服务申请登记表.doc
镇康县人力资源和社会保障局
年5月10日
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保山市年乡镇基层专业技术人员需求信息公告
为进一步贯彻落实省委、省*府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》（云人发〔〕1号）和《云南省人力资源和社会保障厅云南省财*厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》(云人社发〔〕97号)精神，鼓励县及以上具有中级以上（含中级）职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，到乡镇基层企、事业单位从事服务工作，服务满2年以上（含2年）的，由省财*给予每人每年1万元的工作岗位补贴。为便于广大专业技术人员了解基层需求情况，现将保山市年乡镇基层专业技术人员需求信息予以公告，详细情况见附件。有意愿到基层服务的专业技术人员，可按《云南省人力资源和社会保障厅云南省财*厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》（云人社发〔〕97号）规定，及时联系办理相关手续。
市人力资源和社会保障局咨询—
附件：
1.保山市年乡镇基层专业技术人员需求信息表
2.《云南省人力资源和社会保障厅云南省财*厅关于印发云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知》
保山市人力资源和社会保障局
年5月10日
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呈贡理根云南省公务员面试课程已开课年云南省公务员面试5月9日开课距离5.22云南省事业单位联考还有11天
事业单位综合冲刺集训营（A/B/C/D)类同期（5月8日）开课
呈贡理根年国考课程预报名已开启
详询：18318194
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