双柏县统计局“三联动”提升劳动工资数据质量
双柏县统计局采取“三联动”方式，加强劳动工资统计,大力推进劳动工资数据质量有效提升。
一是加强专业联动，开展全方位培训。充分利用各专业年报培训会、季度培训例会、业务交流会等机会，与工业、贸易、农业、房地产建筑业等相关专业，联合开展劳动工资统计业务培训，不断提高乡镇、部门和调查对象的劳动工资统计业务能力、运作效率和数据质量。
二是加强部门联动，开展协同性核查。积极与县财*局、市监局、教育局、卫健局、建设局、交通局等部门联系，充分发挥行业主管部门职能优势，联合开展对所辖行业单位的协同性核查、检查和服务，及时督促整改发现问题，夯实统计基层基础，有效防范和惩治统计造假、弄虚作假。
三是加强乡镇联动，开展精准化指导。强化与乡镇统计员联动，压实乡镇统计数据质量主体责任，对辖区内企业加强定点培训和精准指导，特别是对容易混淆的应付职工薪酬和劳动工资总额、期末人数和平均人数、季度数据和累计数据、计提工资和实发工资、当月发放工资和隔月发放工资等指标进行重点讲解，督促完善台账资料，加强异常数据审核把关，做到自查自纠、整改到位、数出有据。
（签发：陆赵李初审：曾金华撰稿：双柏县统计局李海荣-）
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱