自开展民族团结进步示范区建设以来，双柏县人社局牢牢把握“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的目标任务，始终将民族团结创建工作融入到全县各族群众就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、脱贫攻坚等工作中，夯实了各族群众增收致富的基础，为促进全县民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识奉献“人社力量”。
统筹推进少数民族地区就业创业工作。积极落实各项就业政策，坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事，大力实施就业优先战略和积极的就业政策，千方百计促进就业困难人员就业。十三五以来，全县实现城镇新增就业人，城镇失业人员再就业人，就业困难人员就业人，城镇登记失业率始终控制在4.2%以内。新增农村劳动力转移就业人次（其中新增脱贫劳动力转移就业人次）。发放创业贷款户.5万元，扶持自主创业人，创业带动就业人，其中创业担保贷款户万元，“贷免扶补”创业贷款户.5万元，小微企业扶持4户，扶持贴息资金万元。五年来共为户企业发放稳岗补贴.55万元，稳定就业岗位人次，失业保险预防失业、促进就业的作用逐渐显现。累计开展农村劳动力培训人次，其中脱贫劳动力培训人次，脱贫劳动力技能培训人次，开展职业技能培训人次，创业培训人次，劳动者就业创业能力得到显著提升。
努力提升少数民族地区社会保障水平。一是加大政策法规宣传力度。在以往常态化宣传普及各项惠民政策的基础上，加强对少数民族地区人社系统劳动就业、社会保险、人才培养、劳动维权等政策法规的宣传力度，提高少数民族同胞对政策法规尤其各项优惠政策的理解掌握程度。二是高度重视少数民族劳动维权。建立劳动人事争议调解仲裁机制和群众权益维护机制。依法办理信访案件，依法保障各族群众在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的民生权益。完善行政调解、信访处理、农民工工资支付保障等工作机制，对劳动争议案件特别涉及少数民族人员的案件，坚持快立、快办、快结的原则，维护社会和谐稳定。十三五以来，开展农民工工资支付专项检查户（次），为名劳动者讨回农民工工资.79万元。三是着力构建惠及城乡的社会保障体系。全县参加基本养老保险11.4万人，参加工伤保险1.2万人，参加失业保险0.万人。加快推进社会保障卡发放工作，目前全县社会保障卡持卡人数达15.7万人。十三五以来，发放企业职工基本养老保险待遇人次2.69亿元，发放机关事业单位养老保险待遇人次4.76亿元，支付工伤保险待遇人次万元。
全面加强少数民族人才队伍建设。一是加强党政人才、专业技术人才队伍建设。十三五以来，全县公开招考公务员95名，其中大学本科及以上学历87名，大专及以上学历8名，女性公务员48名，少数民族公务员37名。事业单位公开招聘紧缺人才89名，事业单位考试公开招聘工作人员名，事业单位定向招聘全省统一选聘的符合条件的在岗大学生村官18名，招募“三支一扶”人员23人。全县人才队伍数量得到补充，人才结构进一步优化。二是精准抓培养，人才引领效应充分释放。始终聚焦教育、卫生、农业、水利、林业等民生部门、涉农行业，切实加大省州中青年学术技术人才、技能人才、拔尖农村乡土人才培养力度以及专家基层科研工作站建站力度。十三五以来，全县共建设专家基层科研工作站4个，选拔培养推荐州级中青年学术技术带头人7人，彝乡名匠3人；申报省政府特殊津贴推荐人选2人；择优推荐申报县兴双名匠人选6人，通过开展选拔认定和培养工作，进一步激发了技能人才的积极性和主动性，人才引领带动效应得到进一步释放。（双柏县人社局倪新文）